A Roma, presso FS Sistemi Urbani, società del Gruppo Ferrovie dello Stato, si è svolto il Safety Day 2025: un incontro dedicato a temi oggi centrali per ogni organizzazione, come sicurezza personale, rispetto, collaborazione, prevenzione dei rischi, parità di genere e cultura della responsabilità.
Sicurezza personale e cultura organizzativa
All'interno dell'evento, BeOx Srl ha portato il proprio contributo attraverso un intervento formativo condotto da Nicole Crivelletto, consulente e formatrice specializzata in sviluppo umano e cultura organizzativa, e da Luca Rigoldi, campione europeo di boxe e trainer aziendale.
L'incontro ha rappresentato un'occasione importante per affrontare la sicurezza non solo dal punto di vista procedurale, ma anche relazionale, comportamentale e umano. Parlare di sicurezza personale in azienda significa lavorare sulla consapevolezza, sulla prevenzione, sulla gestione delle situazioni critiche e sulla capacità di riconoscere in anticipo comportamenti potenzialmente rischiosi.
Autodifesa: prevenire prima di reagire
Uno dei temi centrali dell'intervento è stato il legame tra sicurezza personale e autodifesa. In ambito aziendale, parlare di autodifesa non significa soltanto riferirsi alla capacità di reagire a un pericolo fisico, ma soprattutto alla capacità di prevenire, riconoscere e gestire situazioni complesse prima che degenerino.
La sicurezza personale passa attraverso elementi concreti: consapevolezza del contesto, gestione della distanza fisica e relazionale, riconoscimento dei segnali di rischio, comunicazione assertiva, controllo emotivo, capacità di chiedere aiuto e prevenzione delle aggressioni fisiche e verbali.
Il messaggio BeOx
La vera forza non è sopraffazione, ma controllo, socialità e consapevolezza. È da qui che nasce un approccio alla sicurezza fondato su rispetto dei confini, prevenzione e responsabilità individuale all'interno del gruppo.
Aggressioni fisiche e verbali: riconoscere i segnali
Nel contesto della sicurezza e della parità di genere è fondamentale affrontare anche il tema delle aggressioni fisiche e delle aggressioni verbali. Le aggressioni non si manifestano sempre in modo evidente o improvviso: spesso sono precedute da segnali, escalation comunicative, atteggiamenti invasivi, linguaggi inappropriati o dinamiche relazionali sottovalutate.
Per questo, la formazione aziendale deve aiutare le persone a riconoscere ciò che può generare disagio, paura, pressione o mancanza di rispetto. La prevenzione nasce dalla capacità di leggere correttamente le situazioni, comunicare in modo chiaro, stabilire confini e intervenire prima che un comportamento scorretto diventi un rischio concreto.
Parità di genere, tutela della figura femminile e prevenzione delle molestie
Un focus specifico del Safety Day 2025 è stato dedicato alla tutela della figura femminile, alla prevenzione delle molestie e alla promozione di una reale parità di genere nei contesti professionali.
Parlare di parità di genere in azienda significa lavorare su cultura, linguaggio, comportamenti, consapevolezza dei confini e responsabilità collettiva. Significa creare ambienti in cui ogni persona possa sentirsi rispettata, ascoltata, valorizzata e al sicuro.
Un evento a Roma con le società del Business Urbano del Gruppo FS
Il Safety Day 2025 di Roma ha coinvolto le società del Business Urbano del Gruppo FS: FS Sistemi Urbani, CREW - Cremonesi Workshop e FS PARK.
La partecipazione condivisa ha confermato un principio importante: il cambiamento culturale nasce quando le organizzazioni scelgono di lavorare insieme su valori comuni, trasformando la sicurezza da tema formale a responsabilità collettiva.
Il metodo BeOx Srl: sport, formazione e comportamenti concreti
BeOx Srl porta nelle aziende un approccio formativo che unisce metafora sportiva, esperienza vissuta, formazione comportamentale e cultura organizzativa. L'obiettivo non è trasmettere concetti teorici, ma aiutare le persone a trasformare la consapevolezza in comportamenti concreti, allenabili e applicabili nella quotidianità aziendale.
- Sicurezza personale, autodifesa e prevenzione.
- Gestione delle aggressioni fisiche e verbali.
- Parità di genere, empowerment femminile e prevenzione delle molestie.
- Rispetto dei confini personali e professionali.
- Comunicazione assertiva, gestione delle tensioni e cultura organizzativa.
- Collaborazione, responsabilità individuale e performance sostenibile.
Costruire sicurezza significa costruire cultura. Per questo BeOx Srl accompagna aziende, HR e responsabili nello sviluppo di percorsi dedicati a sicurezza personale, autodifesa, prevenzione delle aggressioni fisiche e verbali, parità di genere, prevenzione delle molestie e cultura organizzativa.