A Belluno, BeOx Srl ha portato in più date il format Autodifesa in Rosa per le dipendenti di Luxottica, azienda leader nel settore eyewear e nella produzione di occhiali. L'iniziativa è stata inserita all'interno del welfare aziendale, offrendo alle partecipanti un'attività formativa orientata a benessere, tutela della persona e crescita della consapevolezza individuale.
Un percorso BeOx per sicurezza, prevenzione e parità di genere
Autodifesa in Rosa è il format BeOx pensato per aziende e organizzazioni che vogliono lavorare in modo concreto su sicurezza personale, parità di genere, empowerment femminile, prevenzione delle molestie e gestione delle aggressioni verbali e fisiche.
Il percorso non si limita alla parte tecnica dell'autodifesa. L'obiettivo è più ampio: aiutare le partecipanti a riconoscere situazioni potenzialmente critiche, gestire la paura, comunicare in modo assertivo, stabilire confini chiari e sviluppare maggiore fiducia nelle proprie risorse.
Sicurezza personale: prevenire prima di reagire
Durante le attività svolte a Belluno per Luxottica, il lavoro con le partecipanti si è concentrato su un principio fondamentale: la sicurezza personale inizia dalla consapevolezza.
Saper riconoscere segnali di rischio, gestire una comunicazione aggressiva, mantenere il controllo emotivo e comprendere come proteggere il proprio spazio personale sono competenze importanti in molti contesti della vita quotidiana.
- Sicurezza personale e percezione del rischio.
- Prevenzione delle aggressioni fisiche e gestione delle aggressioni verbali.
- Comunicazione assertiva, distanza e confini personali.
- Controllo emotivo in situazioni di stress e consapevolezza corporea.
- Fiducia in sé, capacità di reazione, rispetto e parità di genere.
Welfare aziendale e valore per le dipendenti
La scelta di proporre Autodifesa in Rosa all'interno del welfare aziendale rappresenta un segnale importante. Offrire alle proprie dipendenti un percorso dedicato alla sicurezza personale significa investire non solo sul benessere individuale, ma anche su una cultura organizzativa più attenta, rispettosa e consapevole.
Quando un'azienda inserisce percorsi di questo tipo nel proprio welfare comunica un messaggio chiaro: sicurezza, rispetto e valorizzazione delle persone non sono temi secondari, ma parte integrante della responsabilità aziendale.
Parità di genere e sicurezza: due temi connessi
Parlare di parità di genere significa anche parlare di sicurezza, libertà personale, rispetto dei confini e prevenzione di comportamenti inappropriati. Per questo percorsi come Autodifesa in Rosa sono particolarmente importanti all'interno delle aziende.
La prevenzione delle molestie, la gestione delle aggressioni verbali, la capacità di riconoscere segnali di rischio e la promozione dell'empowerment femminile contribuiscono a costruire ambienti più sicuri e inclusivi.
Il punto BeOx
Autodifesa in Rosa trasforma un tema delicato in un'esperienza formativa concreta, accessibile e utile. Il valore non è solo nella tecnica, ma nella capacità di aumentare consapevolezza, fiducia e prevenzione senza creare allarmismo.
Formazione aziendale ad alto impatto
Con il format Autodifesa in Rosa, BeOx Srl affianca aziende, HR e responsabili welfare nella progettazione di percorsi dedicati alla sicurezza personale e alla parità di genere. Ogni attività viene costruita con un linguaggio chiaro, pratico e rispettoso, con l'obiettivo di coinvolgere le partecipanti e offrire strumenti applicabili nella quotidianità.
L'esperienza realizzata a Belluno per le dipendenti Luxottica conferma il valore di Autodifesa in Rosa come format aziendale capace di unire sicurezza personale, welfare, empowerment femminile e cultura organizzativa.
Costruire sicurezza significa investire sulle persone. Per BeOx Srl, questo è il cuore della formazione: trasformare temi importanti come sicurezza, autodifesa, parità di genere e rispetto in percorsi concreti, capaci di generare valore per le persone e per le organizzazioni.